Si busca un empleo, prácticas preprofesionales o continuación de estudios deberá redactar una carta de solicitud para postular al puesto vacante. A continuación le daremos algunos consejos de redacción que puedan ayudarle a resaltar sus capacidades.
Una carta de motivación tiene por principal objetivo de incitar al reclutador a conocer al candidato o a examinar su solicitud o CV más de cerca. Resaltar sus puntos fuertes, es un medio de responder a las expectativas del reclutador y de convencerlo.
Escribir una carta de motivación está una etapa importante en la candidatura. Será juzgado tanto por el fondo como por la forma de la carta.
Todas las formas impersonales, verbos conjugados en condicional o en la forma pasiva no deben ser utilizados. La carta de motivación debe ser clara, redactada en un estilo simple, no muy corta, ni demasiado larga.
Hacer directamente la redacción de su carta es un ejercicio bastante difícil. Hacer un esquema previamente, organizando sus ideas y sus habilidades podrán ayudarle a exponer sus cualidades de manera más resaltante y más eficaz.
Esquema de la carta
Puede organizar la carta en partes, por ejemplo:
1-
Presentación: en esta parte se debe suscitar el interés del lector. Destaque sus puntos fuertes: formación académica, competencias personales y en forma breve porqué le interesa la empresa a la que escribe, el sector y el puesto en particular.
2-
Desarrollo: en esta parte debe presentarse al lector, indicando su formación académica y profesional, que tiene para ofrecer, por qué necesitan contratarle y por qué considera que es el mejor candidato para el puesto. Explique que puede aportar (logros, experiencia), qué habilidades y capacidades tiene y podrá utilizar para desarrollar las funciones del puesto.
3-
Conclusión: la carta de motivación se debe cerrar indicando tener la disposición de ampliar toda la información ofrecida en una entrevista personal.
En resumen, su carta de motivación debe ser:
comprehensible,
personal,
interesante,
resaltante y
objetiva.
Trucos de redacción
En una hoja o un blog haga una lista de sus habilidades, cualidades, estudios y experiencia profesional para
organizarlas mejor y
seleccionar lo más importante y sobre todo
para no olvidar alguna información relevante.
- Formación académica: indicar el tipo de formación académica, estudios complementarios a su carrera profesional como maestrías o diplomados, los idiomas aprendidos y conocimientos informáticos.
- Formación extra académica: indicar si se tiene licencia de conducir, si se conoce sobre primeros auxilios, indicar si se tiene habilidades deportivas o musicales y otros cursos realizados.
- Experiencia profesional: períodos de prácticas, trabajos realizados, descripción del cargo que se tenía.
- Formación futura proyectada: estudios que se planea realizar como diplomados o maestrías para mejorar la formación académica y profesional.
- Pensar en el futuro empleo: trabajo de campo o en una oficina, en equipo o individual, en el sector social, médico, industrial, etc. Pensar si se planea trabajar en el extranjero o permanecer en el país. Proyectar el nivel de responsabilidad del puesto que se espera obtener, así como el ambiente de trabajo en que se espera trabajar.
Solo le queda redactar su carta de motivación definitiva, haciendo la síntesis de su esquema de carta. Habrá que seleccionar los elementos en función del puesto deseado, e intentar establecer un "hilo conductor" para la lectura de su carta, con el fin de mostrarle al lector (la persona que puede contratarle) de forma coherente sus conocimientos académicos, su experiencia laboral, sus habilidades y destrezas.
Véase también
Comunidad de asistencia y consejos.
El artículo original fue escrito por
green day. Traducido por
Carlos-vialfa.
